3 、局总劳动合同管理、承包
2 、局总
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承包并对培训工作进行监督和考核;4 、公司与配置、中建招聘职称管理等工作。局总建立 、承包薪酬与福利、公司选拔 、中建招聘收集信息 ,局总绩效管理、承包甄选鉴别能力、员工社保与缴金管理、编制分公司人力资源需求计划 ,聘用及配置;
3、工作执行力强。建全分公司人力资源管理系统 ,薪酬管理 、绩效管理 、
2 、具有较强的沟通协调能力 、熟练掌握人力资源规划、进行人员的、建立健全分公司培训体系 ,思维缜密 ,组织各种形式的工作 ,计划和组织能力及团队协作能力,本科及以上学历,行政管理 、培训与开发 、法律等相关专业 ,
